Konstrukteur/in bzw. technische(r) Zeichner/in (m/w/d)

Die Hartleb Stahl-und Anlagenbau GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Stahlbauunternehmen aus Leinefelde. In unserem Unternehmen stellen wir Stahlkonstruktionen aller Art nach den DIN EN 1090 her. Stahlbrücken, Parkhäuser, Stahlhallen, Bühnen und Verbundträger gehören genauso zu unser Leistungsprogramm wie Treppen und Geländer.
Zum langfristigen Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Konstrukteurin/ einen Konstrukteur bzw. eine technische Zeichnerin/ einen technischen Zeichner.

Als Konstrukteur/Konstrukteurin stehen Sie am Beginn unseres Produktionsprozesses. Sie setzen gestalterisch die in der Statik und Ausführungsplanung enthaltenen Projektideen um. Sie erstellen die Werkstatt-, Montage ­und Detailpläne nach denen in der Fertigung gearbeitet wird und letztendlich das Bauwerk errichtet werden kann. Hierbei stehen Sie in ständigem Austausch mit Kunden, Prüfingenieuren, Statikern und den eigenen Kollegen/Kolleginnen.

Sie tragen in dieser Funktion maßgeblich zum Erfolg eines Projektes bei. Ihre Planung bestimmt die Fertigungs­ und Montagedauer sowie das Aussehen eines Bauwerkes.

Voraussetzung für die Einstellung als Konstrukteur/Konstrukteurin sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Stahl- oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Techniker/ Technikerin, technischem Produktdesigner/ Produktdesignerin, technischen Zeichner/ Zeichnerin.

Sie sollten über sehr gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen und 3D-CAD-Systemen verfügen. Weiterhin sollten fundierte Kenntnisse im Stahl- und Metallbau vorhanden sein, sowie das strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeiten für Sie selbstverständlich sein.

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil.

Es erwarten Sie

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • motivierte Kollegen
  • ein faires und offenes Miteinander in einem toleranten Team
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Festanstellung
  • eine Attraktive Entlohnung
  • eine transparente Zeiterfassung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Ue nach Tätigkeit)
  • Verschiedene Mitarbeitervorteile (Bspw. Kindergartenzuschuss, Sodexo-Benefits-Pass, Jobrad-Leasing)
  • Zusätzliche Sozialleistungen und freiwillige Zulagen
  • Mitarbeiterparkplätze